首页 > 招贤纳士
                            1. 人才战略
                            2. 员工福利
                            3. 招贤纳士
                            4. 信息公示
                            5. 招贤纳士

                              钢铁融入生活 共享丰盛人生
                              原则:公开、公平、竞争、择优。
                              出发点:培养的需要,岗位的需要。
                              渠道:内外结合。以对内实行公开选拔为主,对外引进急需专业人才。
                              程序:由专业小组进行笔试、面试及实践考试见习人员。
                              邮箱地址 kangxiangxue@baosteel.com
                              岗位 招聘人数 工作职责与要求 表格下载
                              操作工 30名 要求:1、机械制造相关专业中专及以上; 2、年龄30岁以下; 3、有涂镀、轧钢行业工作经验优先。
                              电工 、钳工 20名 要求:1、要求有工业电气、机械维护3年以上工作经验; 2、年龄40岁以下。
                              涂镀工艺、轧钢工艺主要操作 10名 要求:1、涂镀产线操作经验3年以上; 2、熟练掌握镀锌、彩涂的生产、工艺过程控制; 3、年龄35岁以下。
                              涂镀工艺、轧钢工艺主任工程师、首席工程师 5名 要求:1、涂镀产线操作5年以上经验; 2、熟练掌握镀锌、彩涂的生产、工艺过程控制; 3、大学专科及以上学历,具有技师及以上技能等级; 4、年龄40岁以下。
                              机械主任工程师、首席工程师 5名 要求:1、要求有工业电气维护、机械制造维护与管理10年以上工作经验; 2、大学专科及以上学历,具有技师及以上技能等级或中级职称; 3、年龄45岁以下。
                              电气主任工程师、首席工程师 3 要求:具有同行业钢铁工业电气维护、管理10年以上工作经验;熟悉西门子S7-300PLC、S7-400PLC、6RA70变频器、S120变频器、WINCC的运用及维护;了解冷轧系列板带行业的大型仪表的使用及维护;全面掌握冷轧系列板带生产线的调速控制及张力控制的控制原理;具有技师及以上技能等级或中级职称;年龄45岁以下。
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